本來是想要等簽證都辦完之後再來發文分享
但是想一想我為了這個跑流程跑得要去掉半條命(其實也沒那麼誇張)
快點來先分享一下讓大家不要跟我一樣白跑好多趟
首先先來談談E7的修改事項
基本上想要換F2必須要符合E7的條件
所以一旦E7修改
不管你是D2 D10 還是E7要換F2
全部都適用
(以下說的都是E-7-1 特殊活動, 俗稱工作簽的適用事項)
1. 年薪標準
最低工資→ 前年人均GNI的80%
例: 2018年是3,349萬
今年要申請簽證的年薪下限就是2,760萬
2. 新創企業雇用外國人的條件
創業兩年以上→ 創業五年以上
這兩項是最大的改變
至於外國人雇員比例跟之前相同
公司員工中的外國人比例不超過20%
5個韓國正職才能雇用1個外國正職
(這5個韓國人不包含結婚移民、海外僑胞)
先來說說我碰到的問題
我本來是要換F2的
1. 學歷認證
因為我的學歷是台灣的學士
台灣並沒有加入某個國際高等教育組織之類的
所以必須要到馬尼拉韓國大使館進行學歷公證
(我忘了她說什麼因為我當下很崩潰)
不廢話直接說結論
在駐台北韓國代表部公證即可
因為台北代表部的章上面是Manila
所以韓國這邊才會一直叫我去菲律賓
之後在來詳細寫一篇學歷公證的過程
既然換不了F2我說那我先延長E7好了
這就迎來了下一個問題
2. 年薪門檻
對啦老娘薪水超低根本離門檻很遠
所以也不能延簽
馬上跟公司HR說
正好我們公司也到年薪協商的時候了
所以公司說會幫我調薪+給我資料
結論就是過了這兩關
多花了兩個禮拜
終於在上禮拜五被收件(F-2簽證)
至於其他比較細節的部份之後簽證順利下來了再來討論
(例如公司要準備什麼資料、自己要準備什麼資料)
結論:
不論是新申請E7、延簽E7、申請F2
全部都要符合新的年薪條件
年薪條件會隨著每年的人均收入改變
本條文由2019.03.01開始執行
(隨文附上我最喜歡的網路漫畫作家微疼的圖以表我當時的心情)
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